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我是一名押运公司的员工，现年龄57岁，是不是为反劳动法，我是否要求公司赔偿补偿金。

更新时间：2017-12-13 21:00:49
问题描述：
我是一名押运公司的员工，在公司干了8年，现年龄57岁，公司以农业银行所签合同为由，说农行不要50岁以上的押运员工，需掉离其他工作，我不想去其他工作岗位，公司是不是为反劳动法，我是否要求公司赔偿补偿金。
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5位律师解答
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  • 袁珍律师
    袁珍律师
    服务地区：湖南-长沙 131-4203-2953
    咨询我
    你好，主动离职，没有赔偿，建议让单位出具辞退证明，积极索赔。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
    2017.12.13 14:22:36
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    公司研制违法，可以依法要求补偿金，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！
    2017.12.13 21:00:49
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  • 彭玲律师
    彭玲律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，公司调岗需与你协商，协商不成解除劳动关系的需要支付经济补偿金。
    2017.12.13 09:54:52
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    彭律师，你好！看到您的回答，我很满意！这两天我调到另外车组后，我身体吃不消，公司又不辞退，我该怎么办？
    2017.12.18 11:29:18
  • 黄劲律师
    黄劲律师
    服务地区：湖南-长沙
    要看具体的合同约定，但一般来说，公司这种行为应当是违法的，可以提起劳动仲裁。
    2017.12.13 11:26:11
    点赞
    黄律师，晚上好！请问劳动仲裁，要什么程序，是找劳动局吗？还是委托律师去办？
    2017.12.22 22:41:55
  • 张红英律师
    张红英律师
    服务地区：湖南-长沙
    可要求补偿金，可来电咨询
    2017.12.13 13:40:18
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