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我跟老板没有签到劳动合同但是有口头约定说不满三个月不给我退押金,怎么办?

我跟老板没有签到劳动合同但是有口头约定说不满三个月不给我退押金,怎么办?

wl7325*** 2017-12-13 07:28 广东 - 东莞 劳动合同 待解决

2条律师回答
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师

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曾永前律师 回复时间:2017-12-13 08:50 咨询我

追问(1)

追问 可是我们有口头协议的,可不可以要求他赔偿两个月工资 2017-12-13 12:15

法律上应当退还。没签劳动合同可以索要双倍工资。
苏佰林律师

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苏佰林律师 回复时间:2017-12-13 07:48 咨询我

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