请问下签了一年劳动合同,可是没活放了两个月假,最后我不想去了,结工资是扣百分之十,合法吗?

更新时间:2017-12-16 18:05:27
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请问下签了一年劳动合同,可是没活放了两个月假,最后我不想去了,结工资是扣百分之十,合法吗?
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2017.12.16 16:40:48
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好,你们当时签订的合同是怎么约定的?单位无故克扣工资是不合理的,我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
    2017.12.13 15:39:09
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
    咨询我
    你好,扣你工资是违法的,你可以向当地的劳动局投诉。
    2017.12.16 18:05:27
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好 如果单位存在克扣工资的情形 建议您到劳动监察大队投诉和举报
    2017.12.13 16:57:38
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