请问原公司已注销,但是劳动合同还是跟原公司签的,请问公司这种做法符合劳动法吗?

更新时间:2017-12-13 09:33:58
问题描述:
请问原公司已注销,新公司成立了,但是劳动合同还是跟原公司签的,到目前为止还是没有跟新公司签任何劳动合同,公司在调解,不愿与新公司签约的就在家待岗,工资为最低社会保障的80%,请问公司这种做法符合劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,主体变更劳动报酬不应该有所降低,否则可以解除劳动合同要求公司支付经济补偿。
    2017.12.13 09:33:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
原公司取消,要求签订新公司的合同,我没有签订,因为原劳动合同还没有到期,新公司的合同说明以前的工龄连
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问:公司这种做法违反新的劳动法吗?
解答: 公司这种做法违反新的劳动法,可以提起劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了10天班
法律分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 14989 人
你好我想问一下我在网上补领了身份证还要挂失吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
就是我购买账号买到了一个永久冻结的号然后我叫他们退款他们说只能补单才能退款
4分钟前
郭磊律师
近期帮助 13558 人
您好,想咨询一下醉驾的问题,血检值是90.94
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
交不起抚养费,银行卡和微信会一直冻结吗?
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 37439 人
你好拼多多平台给客户2022年的订单补偿退款了100元,可以起诉客户吗
10分钟前
杨秀娟律师
近期帮助 32 人
你好,我想跟你咨询一下律师函
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22139 人
协议离婚居住两年期的居住权期限届满,怎么办理居住权消灭。
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22139 人
我家耕地缺少了,被村里修了田间的水泥路。我有权利拦截,不让通行吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询