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工伤五级,9.15号出事故,去工伤认定,请问我能主张双倍工资赔偿吗!五级工伤多少钱获赔
更新时间:2017-12-15 21:15:55
问题描述:
工伤五级,2017.2.14上班时厂方说的4500/5000一个月,9.15号出事故,左手压断!认定时公司说没有找到合同!叫亲属代签一份!去工伤认定,请问我能主张双倍工资赔偿吗!五级工伤多少钱获赔
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪倩律师
服务地区:江苏-无锡
工伤五级伤残,赔偿标准比较高,区分是否离职,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等;双倍工资的主张与工伤认定无关,该部分需要看情形可以劳动仲裁主张;有疑问也可来电咨询;
2017.12.13 09:49:25
点赞
王文锋律师
服务地区:江苏-无锡
136-5615-4505
咨询我
如果符合入职一个月没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,五级,不算其他赔偿,三个一次性大概有38万左右
2017.12.15 21:15:55
点赞
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
可以主张双倍工资的五级工伤一般是可以赔偿400,000左右
2017.12.12 14:15:53
点赞
你好我有你名片,无锡第九医院那!我想请问5000一个月五级能有多少!还有假肢,需要的话我来找你
2017.12.12 14:21:35
四十万左右,具体多少需要细算的。
2017.12.12 14:36:41
在吗?可以给个计算的嘛
2017.12.15 00:42:50
秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
解除劳动关系一次性赔偿在40多万
2017.12.12 16:08:35
点赞
刘兴品律师
服务地区:四川-成都
要赔50万至100万。
2017.12.14 08:57:15
点赞
江苏出的事故!是这个赔偿吗
2017.12.14 09:37:49
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