我在工作期间患病没有和公司说。现在公司要把我辞退一分钱都不不陪我合理吗?

更新时间:2017-12-12 16:16:29
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你好。我在工作期间患病没有和公司说。现在公司要把我辞退一分钱都不不陪我合理吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    你好,具体需要结合公司规章制度判断,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2017.12.12 16:16:29
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,没有请病假吗?
    2017.12.12 08:45:17
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    患病的前几年没有病假。药物一直控制的很好
    2017.12.12 08:48:26
    你是病假没有上班?还是影响了工作?具体什么情况?电话联系或者微信详细咨询
    2017.12.12 08:57:39
  • 杨兰律师
    服务地区:上海-上海
    如果没有请假属于旷工,公司可以辞退不用支付经济补偿
    2017.12.12 10:05:37
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    什么病,职业病吗
    2017.12.12 11:44:51
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    癫痫病。08年进的公司12年被查出来换的这个疾病。这个工作起早贪黑熬夜。可能也是诱发因素。
    2017.12.12 11:47:49
    职业病需要提请职业病鉴定,职业病鉴定不上,单位有买医疗保险的,是可以通过医疗保险途径报销,属无固定期限合同,同时就医期间,单位不能解除合同,并给予一定比例的病假工资,可以同单位协商补偿事宜,协商不成,仍可以积极治疗走医疗报销途径。
    2017.12.12 16:29:42
  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    员工患病期间,单位不能私自解除劳动合同,员工可以要求停工留薪进行治疗
    2017.12.12 12:10:11
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