公司赔偿病假工资有什么标准吗?

更新时间:2006-06-27 05:58:01
问题描述:
我们公司一员工因为生病(非工伤或者工作性质引起),将不能在继续上班.现在公司是不是不能因为这个解除合同?还有应该付给他病假工资/?那么应该按照怎么样的标准来付呢? 请各位律师帮帮忙.谢谢~!
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4位律师解答
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  • 杨玉刚律师
    服务地区:山东-济南
    在医疗期内,单位不能解除劳动关系。病假工资当地劳动部门都有标准,到当地劳动部门去问。
    2006.06.26 05:18:01
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1878959 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    谢谢上海律师和卢红华律师!
    2006.06.26 18:49:01
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  • 卢红华律师
    服务地区:广东-中山
    在医疗期内,单位不能解除劳动关系,同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不有工作的,单位应支付相应的补偿金。

    卢红华律师
    2006.06.26 16:38:01
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    应该签订医疗期合同,现在单位不能解除劳动关系,同时应支付不低于最底工资标准的80%工资。医疗期满不能工作的,单位应支付相应的补偿金。
    2006.06.27 05:58:01
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