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劳动合同赔偿
更新时间：2017-12-15 10:52:35
问题描述：
您好，请问，1、劳动合同自动到期，用人单位不续签，是否需要进行经济补偿？具体赔偿方法？工作期限于2018年1月9号满一年。 2、如果用人单位要求合同期内的员工立即离职，具体赔偿方法？工作期限满半年，未到一年。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盛钧俣律师
服务地区：-
用人单位不续签的情况是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的计算方法是工作一年折合成一个月。你如果工作年限满一年，就是一个月的工资。如果用人单位无正当理由要求员工立即离职，是需要支付违法解雇的经济赔偿金的，具体赔偿是经济补偿金的两倍。
2017.12.15 10:52:35
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时鹏宇律师
服务地区：安徽-合肥
补偿一个月工资
2017.12.12 09:24:32
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