律师您好，公司没给签合同，我已工作一年半，可以要求双倍工资吗？是这一年半都有吗

更新时间：2017-12-14 10:11:07

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律师您好，公司没给签合同，我已工作一年半，可以要求双倍工资吗？是这一年半都有吗

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.12.11 10:04:16

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顾倩律师
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您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。

2017.12.11 13:58:01

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王秋荣律师
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您好，双倍工资只支持第一年的，11个月的。

2017.12.11 00:03:43

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刘哲律师
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是的，双倍

2017.12.11 09:24:58

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是的，双倍

2017.12.10 22:16:31

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.11 08:38:17

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.11 09:57:08

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.12.11 10:23:04

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孟博律师
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您好：可以要求双倍赔偿。一般是11个月。

2017.12.11 10:57:02

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侯庆泽律师
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可以，但不是一年半都有，可以详细说

2017.12.11 11:54:04

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白雪律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.12.14 10:11:07

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