因迟到,公司处分是旷工可以吗?

更新时间:2017-12-10 15:07:48
问题描述:
我是公司刚入职不到一星期的新员工,公司规定每周6培训,当天我因个人原因迟到29分钟,公司给我以无故离岗罚款200元,我一天的工资都没有200元。因为没有明文规定,我向公司反映情况。部门又加重惩罚,以旷工扣除我3天工资。还说如果不服,可以辞职。请问我可以寻求法律帮助吗?我要怎么办?
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6位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.12.10 12:33:35
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,建议向劳动部门投诉
    2017.12.10 00:09:35
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.12.09 16:52:20
    点赞
    我是一个法盲,请问去哪个部门投诉?以前也没有反抗过
    2017.12.09 17:04:45
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.09 18:29:44
    点赞
    如果申请仲裁后,还能继续在这个公司上班吗?
    2017.12.09 18:50:00
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.12.09 18:47:53
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.12.10 15:07:48
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