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刑事拘留期间是否可以暂时终止劳动关系

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见通知》第二十八条规定“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行”,现在我单位拟暂停一份劳动合同,问:1.是否可以暂停工资发放、五险一金的缴纳及劳动合同约定的一切权利义务:2.是否需要通知对方,若需要通知,是否需要其本人签收;3.若停止保险及公积金的缴纳,是否会给对方造成难以弥补的损失,若在羁押期间发生保险应该理赔的事情,如生大病,对方是否有权向我单位要求赔偿。4.如最后被判无罪,是否需要补发工资以及补缴五险一金。

wl6121*** 2017-12-07 18:23 北京 - 大兴区 仲裁 待解决

12条律师回答
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你好,需要看的不只是法条,还要看与员工签订的劳动合同中的具体内容分析确定。或与该员工协商一致再行处理。
回复时间:2017-12-07 19:14
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你好,在劳动者被限制人身自由期间,没有为公司提供劳动,公司是可以停发工资及各种待遇的。应当通过适当方式通知对方,如果本人无法签收,可以让其亲属代收。即使被判无罪,其损失也不是公司原因造成的,因此不需要补发和补缴。
回复时间:2017-12-08 08:58
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1、可以暂停劳动合同中约定的一切权利义务; 2、不需要通知对方; 3、在此期间对方的损失无权向你们单位要求赔偿; 4、若因为错误限制人身自由,则其损失由国家赔偿。
回复时间:2017-12-08 11:49
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你好,需要看的不只是法条,还要看与员工签订的劳动合同中的具体内容分析确定。或与该员工协商一致再行处理
回复时间:2017-12-08 12:54
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在劳动者涉嫌犯罪或被有关机关拘留、逮捕的,在被审查期间,暂停劳动合同的履行,用人单位不承担劳动合同约定的义务,如最终,劳动者被确认为无罪的,劳动者可通过申请国家赔偿弥补其损失。
回复时间:2017-12-08 14:24

追问 如果劳动合同中有注明:如果被拘留,公司可以解除劳动关系并不用支付补偿金呢? 2017-12-08 14:34

回答 可以依照合同约定解除劳动合同 2017-12-08 14:37

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你好,1可以,2通知到即可,3以保险合约约定为准,4无需补偿。
回复时间:2017-12-07 22:30

追问 劳动合同中有一条注明:如果被拘留,公司可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。这样的话,能直接解除么? 2017-12-08 13:46

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公司应及时聘请法律顾问,建议来电详谈
回复时间:2017-12-07 23:58
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间:2017-12-08 07:37
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您好,可以解除劳动合同的。
回复时间:2017-12-08 08:41
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单位有无刑事拘留的相关文书?
回复时间:2017-12-08 09:24

追问 单位留有拘留证电子版照片 2017-12-08 09:30

回答 只要没有接触劳动合同,都必须缴纳五险 2017-12-08 09:39

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你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
回复时间:2017-12-08 09:55
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你好,可以终止劳动关系的。
回复时间:2017-12-08 11:03
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