毕业后,劳务关系是否需要解除

更新时间:2017-12-07 14:27:26
问题描述:
我的研究生培养方式为定向培养,毕业后(未获得培养单位A的劳务解除)去B企业工作。若追究责任的话,会追究B企业还是我本人。前提是B企业不知情的情况用录用了我。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,此种情况下追究你个人的责任。
    2017.12.07 14:27:26
    点赞
  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
    咨询我
    你好,此种情况下追究你个人的责任。
    2017.12.07 09:57:34
    点赞
    如果知情,但B公司不承认,B还会担法律责任吗?
    2017.12.07 12:07:37
    A公司举证证明
    2017.12.07 13:04:30
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怎么解除劳务关系
法定假日安排上班的,可要求用人单位支付加班费。若无故辞退的,可要求用人单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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这种情况公司可否解除劳务关系?
需要在你发生事故时还没有解除劳动关系,则应当作为工伤处理的。具体可委托律师帮你。
全部5个答案 >
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解除用工关系
不可以
全部2个答案 >
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