工伤认定以及赔偿相关事情

更新时间：2017-12-07 14:23:13

问题描述：

52岁阿姨在一小区从事保洁工作，工作时从楼梯上滑倒摔落，当初出现头晕、恶心、胸闷等症状，随后被朋友送往医院，一开始只做了脑部核磁共振检查，没有发现大问题，就回家了。第二天胸闷感觉严重，同时出现行走不便，臀部疼痛的症状，前往医院继续做检查，包括胸部ct，肝胆脾胰彩超，以及臀部ct，也未发现明显问题，根据医生建议回家休养观察。 15天后行走不便症状不见好转，再次到医院做膝关节核磁共振，结果显示半月板损伤，韧带拉伤，吃药休养到现在依旧不见好转，从事发到现在1个多月。合同以及目前处理情况：员工目前手上没有合同，公司也只给报销事发当前的脑部核磁共振检查费用，以及前五天的工资。希望公司能报销全部医疗费，补发误工费。

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刘莎律师
服务地区：广东-珠海

是否签订劳动合同？如果存在劳动关系的情况下，可以以公司未足额支付报酬为由向单位所在地劳动监察大队投诉举报。

2017.12.07 14:23:13

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谢谢您的回复，阿姨是51岁的时候与现在的公司签订的合同，一直没有所谓的退休金和养老保险。看网上的资料说，达到退休年纪后，就成劳务关系了。这个如果申请工伤认定成功的可能性大不大？

如果协商，那么赔偿标准该如何定，因为阿姨右膝盖半月板损伤和膝盖韧带拉伤，从网上看属于工伤10级，所以想主张10级工伤赔偿或者民事赔偿，不知道哪一个更稳一些。

2017.12.10 12:18:46

已电话解答。另附相关法律规定供参考。达到法定退休年龄人员受聘到用工单位工作期间因工作原因受到事故伤害的处理原则:达到法定退休年龄的人员受聘到用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，人民法院应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理，如其坚持主张工伤保险待遇的，判决驳回其诉讼请求。

2017.12.10 14:45:18
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