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劳动冲裁 咨询劳动仲裁这块,我在今年3月份进入公司在五月底也就是试用期结束后问了人事签订劳动合同,十

劳动冲裁 咨询劳动仲裁这块,本人属于法盲,我在今年3月份进入公司在五月底也就是试用期结束后问了人事签订劳动合同,认识推脱到我离职都没签订,而且周六还要义务加班半天有时候是一天,十一月离职手上有的资料是考勤记录和行政报销单和工牌以及离职时的录音和离职证明,想问下冲裁机会大吗

wl8221*** 2017-12-06 17:55 上海 - 黄浦区 仲裁 待解决

7条律师回答
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
回复时间:2017-12-07 18:45
张兵律师
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离职报告上写的离职理由是什么?
回复时间:2017-12-06 18:02

追问 是公司写的好像是个人原因和什么双方协定 2017-12-06 18:05

胡晓莉律师
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你是想仲裁要求未签劳动合同的双倍赔偿吗
回复时间:2017-12-06 18:16
韦云律师
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及时申请劳动仲裁,机会要看你证据是否能反映你的主张。
回复时间:2017-12-06 18:26
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可以索赔未签劳动合同双倍工资,机会较大 
回复时间:2017-12-06 18:32
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你好,可以申请劳动仲裁,你手里的证据还是挺全的。
回复时间:2017-12-06 18:47
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可以委托律师申请,要求支付双倍工资。
回复时间:2017-12-06 20:30
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