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公司无故拖欠工资,公司强迫与员工解除劳动合同

公司无故拖欠工资,公司强迫与员工解除劳动合同

wl3018*** 2017-12-06 01:02 上海 - 青浦区 劳动合同 已解决

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如果公司是因为生产经营困难裁员解除合同,则你们可以要求经济补偿金;如果是违法解除,则可以要求双倍赔偿金
回复时间:2017-12-06 07:38
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追问 需要什么资料,流程怎么走 2017-12-06 08:13

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可劳动仲裁
回复时间:2017-12-06 07:53

追问 流程怎么走,需要什么资料 2017-12-06 08:09

回答 聘请律师处理 2017-12-06 08:56

徐玲律师
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公司违法解除劳动合同需要对员工进行赔偿。可以申请仲裁要求单位支付拖欠工资并赔偿
回复时间:2017-12-06 08:26
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