第三天办离职手续，不正当理由辞退，并未解除劳动合同，申请劳动仲裁的话
更新时间：2017-12-06 15:29:12
问题描述：
因为业务发展，经理要撤销我们4个人现在的岗位，已经和我们有2个人面谈了说不调岗第二天办交接，第三天办离职手续，也有qq辞退截图为证，还有和她说按劳动法，并未提前30天通知，不正当理由辞退，要赔偿，她却又说不是让我们非要离职，可以调岗，人事还邮箱发了调岗通知，后天我不去则视为旷工，我该怎么办？并未解除劳动合同，申请劳动仲裁的话，我明天没有时间去，会不会算旷工？怎么办？急！！！
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