我们能得到那些方面的补偿
更新时间：2017-12-04 20:13:02
问题描述：
尊敬的律师：
我们都是一些跟公司签订了无固定期限劳动合同的公司员工，公司现在根据劳动合同法第四十一条第（二）、（四）项的情形，决定于2017年12月31日解除跟我们所订的无固定期限劳动合同，劳动关系同时解除。（我个人是1992年5月1日参加工作，正式职工。2001年5月30日与公司签订的无固定期限劳动合同）。由于这次要被解除合同的人很多，我们是第一批，人数有112人（第二或第三批估计2018年就要公布，居说以后公司只留500人到700人左右，虽然每个人参会加工作的时间和签订合同的时间都不一样，但这第一批被解除合同的时间都是一样的。）
我们想问下，公司做为用人单位提出解除我们这112个人的合同，我们做为劳动者无过错，那么，我们能得到那些方面的经济补偿？具体应该怎么算？
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