大连工伤十级解除劳动合同能拿多少钱?现在扣除五险一金工资5000左右,加上五险一金工资7000左右

更新时间:2017-12-08 17:07:22
问题描述:
你好我想问一下,大连工伤十级解除劳动合同能拿多少钱?现在扣除五险一金工资5000左右,加上五险一金工资7000左右
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  • 王军律师
    服务地区:辽宁-大连
    1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付.十级为7个月。
    2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。
    2017.12.02 09:06:22
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付.十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。
    2017.12.03 09:16:08
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    一次性就业补偿金为八个月的前十二个月的平均工资;一次性医疗补助金为七个月的社平工资。

    2017.12.02 10:15:52
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    一次性就业补偿金为八个月的前十二个月的平均工资;一次性医疗补助金为七个月的社平工资。
    2017.12.02 10:05:04
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  • 李强律师
    服务地区:辽宁-大连
    对于工伤部分解除劳动合同的,由单位支付一次性伤残就业补助金本人工资为基数,8个月。由社保支付一次性医疗补助金。根据解除劳动合同方式才能确定是否需要单位支付经济补偿金或者赔偿金
    2017.12.02 10:50:22
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  • 贾艳蕊律师
    服务地区:辽宁-大连
    工伤赔偿的三项你拿了几项?拿钱的数,和你受伤时的前一年的工资挂钩的。你现在的描述无法解答,建议带上你的材料,来我的律所咨询。
    2017.12.04 13:55:19
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付.十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月
    2017.12.06 15:29:32
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  • 刘治成律师
    服务地区:辽宁-大连
    应综合相关因素计算
    2017.12.08 17:07:22
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