今天我才知道男客户是养的小三！家里都借了七八千花了！拿不到钱老公还不让我回家！

更新时间：2017-12-13 11:27:21

问题描述：

我是一个从山东来到XX家政的育儿嫂！八月十五号上的户！这个月工资十五号的拖欠到今天还没给！问客户要他就是一句话在借钱！因为他们租的房子！我在租的房子这里给她们看一岁的孩子！今天我才知道男客户是养的小三！男客户没离婚！还该我六千多！我要不到怎么办？我家里两个孩子上学！还有两个八十岁的老人靠我这点工资！而且女客户连男客户的家都没去过！女客户也是挣一分花一分给孩子！我该怎么办呢？家里都借了七八千花了！拿不到钱老公还不让我回家！因为当初他不让我出来干的

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李建成律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.12.02 17:50:37

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刘哲律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

2017.12.03 09:53:58

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怀向阳律师
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。

2017.12.02 10:55:55

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.01 17:35:28

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我是八月十五号在北京市石景山区无忧公司上的户！就是在石景山区给一家私人看孩子！因为这是男客户租的房子这里也是他养小三的地方！我当初不知道！只知道用心带好孩子他们给我工资就行！可这个月一个月半的没给了！男客户说没钱一直推三推四！我应该打什么电话投诉他呢？

2017.12.01 18:09:54

你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去当地劳动监察部门投诉

2017.12.01 18:11:32
许江博律师
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您好，可以协议离婚也可以到法院起诉离婚的！

2017.12.05 11:52:01

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白雪律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位

2017.12.13 11:27:21

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