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工伤评残后员工和公司解除劳动合同能有赔偿吗？
更新时间：2017-12-02 21:35:34
问题描述：
请问一下，因工伤后原工作做不了，评残后员工跟公司解除劳动合同能有赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。
2017.12.01 09:29:28
点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
有赔偿的，工伤评残了吗？如果没买社保没签合同也有赔偿的
2017.12.01 10:51:46
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
评残后可以解除劳动合同，获得相应的工伤待遇
2017.12.01 08:45:10
点赞
厚生律师
服务地区：广东-佛山
您好，有的，按实际工作年限支付补偿金
2017.12.01 09:17:00
点赞
吴岳烽律师
服务地区：广东-佛山
有赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资
2017.12.02 21:35:34
点赞
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