开始没有签试用期合同,后来签了转正后的合同,难以支付工资开销,会造成什么样的风险?会被告吗?

更新时间:2017-12-01 08:41:46
问题描述:
刚起步的企业,开始没有签试用期合同,后来签了转正后的合同,由于公司没有收入盈利、资金断裂、人工费高,难以支付工资开销,选择停业整顿,员工会告企业吗?会造成什么样的风险?国庆节只放假4天,后4天算正常上班,会被告吗?
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3位律师解答
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你的问题涉及到员工会怎么做的方面,这个谁也给你解答不出来,建议你进一步咨询做出风险分析。
    2017.11.30 17:07:10
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,会的。
    2017.11.30 17:01:45
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议支付企业员工正常工资报酬,以免产生诉讼纠纷。
    2017.12.01 08:41:46
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我在某公司入职时候签了合同,在试用期被辞退,当时合同没有给我,这样会有影响吗?还有在试用期也给
你好,合同应当一式两份,你和单位一人一份,给你买了社保和公积金是好事啊
全部1个答案 >
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如果签了合同又不做,结果会怎么样?
构成违约,需承担违约责任。
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合同未签,工资就不结了?
你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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