违反和公司签的培训合同要赔违约金吗?

更新时间:2017-11-30 15:15:48
问题描述:
本人是一名在职员工,之前跟公司签过出劳动合同以外的一个培训协议。要求各在公司做满五年,否则赔10万的违约金。在签协议之后,只有参加过一些现场培训,公司没有出过钱的,但是公司有培训的考勤。还有一个培训是公司出钱,但是这个有另外签协议。想问一下,我要是离职需要赔违约金吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,可以来电详述合同内容,为您进一步分析
    2017.11.30 15:15:48
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好 要看你们的合同和培训的具体情况才能分析的
    2017.11.30 15:09:38
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    公司没有出资的话 不需要
    2017.11.30 14:29:38
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    也就是说那些现场培训是正常的员工培训是吗?
    2017.11.30 14:48:30
    也就是说那些现场培训是正常的员工培训是吗?
    2017.11.30 14:48:30
    是的,公司没有出资提供专项培训的话,你不需要赔偿违约金
    2017.11.30 14:52:06
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