单位辞退我没有提前一个月通知，请问补偿是一个月的实际收入吗

更新时间：2017-11-30 23:01:32

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单位辞退我没有提前一个月通知，请问补偿是一个月的实际收入吗

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杨莉莎律师
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用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付违约金。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，为半个月工资的经济补偿。

2017.11.30 15:01:46

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田洪山律师
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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁.

2017.11.30 14:45:42

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顾倩律师
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您好，如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

2017.11.30 13:59:05

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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如果发生争议,可以申请劳动仲裁.

2017.11.30 15:20:40

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王秋荣律师
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您好，还有按工龄计算的补偿金。

2017.11.30 23:01:32

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您好，建议申请劳动仲裁

2017.11.30 22:40:45

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.11.30 13:58:48

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

是补偿你一个月的工资。

2017.11.30 14:06:28

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

签订劳动合同了吗？工龄是多少？？？？

2017.11.30 15:11:33

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.30 15:47:58

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.11.30 21:13:27

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