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要什么条件解除劳动关系通知书才会生效?
更新时间:2017-11-30 12:35:25
问题描述:
公司因为违反劳动合同法第三十八条,现在员工提出解除劳动关系并给公司人事解除劳动关系通知书,公司拒签怎么办? 要什么条件解除劳动关系通知书才会生效?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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可以快递,具体具体携带材料预约咨询任涌律师,十五年法律工作经验,地址上海市徐汇区华山路1954号上海交通大学浩然高科技大厦16层,地铁1,9,10或11号线。
2017.11.30 09:36:19
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孟海律师
服务地区:上海-上海
182-0193-9784
咨询我
要公司给予解除通知。固定相关证据,如果公司不理会,可以申请劳动仲裁
2017.11.30 09:42:04
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,您可以向当地劳动局投诉,维护您的合法权益。
2017.11.30 09:42:48
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陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,你是怎样给到公司的?
2017.11.30 12:35:25
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盛钧俣律师
服务地区:-
你可以选择将通知书邮寄到单位或者当面递交,要保留好已经辞职的证据。递交之后无需单位批准,等30天期限满了之后可以自动离职。
2017.11.30 09:43:32
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胡晓莉律师
服务地区:上海-上海
公司拒签没有关系,你只需要证明你已经通知了就可以
2017.11.30 09:53:29
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蔡瑛律师
服务地区:上海-上海
可以通过快递或电子邮件的形式送达给公司,通知书是以送达作为生效要件的。
2017.11.30 10:47:45
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