我在其下属的分公司工作并产生劳动争议。已将分公司列为被申请人申请劳动仲裁。仲裁委会以诉讼主体不符

更新时间：2019-03-20 17:59:53

问题描述：

我的劳动合同是与总公司签订的，我在其下属的分公司工作并产生劳动争议。已将分公司列为被申请人申请劳动仲裁。我的问题是：如果分公司应诉时，出示了盖有总公司印章的劳动合同书，仲裁委会以诉讼主体不符，而驳回我的诉讼请求吗？

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杨蓓律师
服务地区：陕西-西安

应当将总公司作为被申请人，如需进一步咨询，可以加我微信，微信号与手机号相同。

2017.11.30 14:06:42

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，应该将总公司列为被申请人。

2017.11.30 09:47:02

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还有20天就开庭了，现在还能追加总公司为被申请人吗？

2017.11.30 11:39:35

你好，可以。

2017.11.30 16:23:37
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《中华人民共和国劳动法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

2018.11.01 20:46:26

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2018.12.08 20:00:57

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2019.03.20 17:59:53

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

不会的。。。。

2017.11.30 09:03:37

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