大学生签订劳动合同又不想去了，两份合同生效日期不一致，还没开始实习，还在学校上课用付违约金吗

更新时间：2017-11-29 15:26:48

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大学生签订劳动合同又不想去了，两份合同生效日期不一致，还没开始实习，还在学校上课用付违约金吗

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吴舒扬律师
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你可以选择解除劳动合同。从你的表述看，你和用人单位的劳动合同成立并生效。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条指出：”劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。” 劳动者如要解除劳动合同，必须依据《劳动合同法》第37条的规定履行法定程序。《劳动合同法》第37条规定：” 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“根据上述法律规定，这种情况下，劳动者想解除劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，在试用期内的，提前3天书面通知用人单位，解除劳动合同。

2017.11.29 15:26:48

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