私企9月520日开8月份工资,试用期三个月不交保险,病假不给工资,合法吗?

更新时间:2017-11-25 08:59:11
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私企9月520日开8月份工资,试用期三个月不交保险,病假不给工资,合法吗?
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  • 李晓航律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.11.25 08:59:11
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在公立医院工作半个月后辞职,不发工资,说一个月不发工资,合理吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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想直接辞职,不提前30天,不给工资合法吗?上个月请病假四五天,上个月的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工人,一个月没工作,前三天工资不给,违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是去年12月6号开始上班,公司说两个月试用期!2月份我申请了转正!但是3月6号公司没给我正式工资,
别急,如果公司需要你,肯定下月就给你加钱,否则下月就不要你了,说试用期可以单方解除。你说的试用期有没有在合同里写明。
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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