单位只给我签订了一个三个月的试用期合同合法吗?怎么维权?仲裁不支持我怎么办?他向着公司!

更新时间:2017-11-25 14:14:08
问题描述:
我想问下,单位只给我签订了一个三个月的试用期合同合法吗?怎么维权?仲裁不支持我怎么办?他向着公司!我真的好无助啊!
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  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通 138-6199-5676
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    不服劳动仲裁结果的话,可以依法向人民法院起诉。
    2017.11.25 14:14:08
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    要全面结合合同期和试用期来分析
    2017.11.24 22:16:14
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本人在未签订劳动合同的情况下,试用期三个月,老板这行为合法吗?我该怎么做才能追讨到相应的工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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办公人员是三个月。可是我们劳动合同签的是试用期为三个月!我该怎么办?我想尽快离职去朋友那边。
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告
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没过式用期,我只做了 2个半月 公司辞退我,我应该怎么办?
如果是违法解除,可以可求支付赔偿金。
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请问律师大哥,公司的这个规定合法吗?我该怎么办?谢谢!
保险费是国家强制交纳的,企业必须承担,规定5年无效、违法;学法律关键要理解透彻,自考可以将教材和同步练习结合起来比较有效果
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