临时性用工、季节性用工,解雇以后可以不赔偿吗签订什么样的用工协议,解雇以后可以不给赔偿

更新时间:2017-11-26 16:47:46
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临时性用工、季节性用工,解雇以后可以不赔偿吗 签订什么样的用工协议,解雇以后可以不给赔偿
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2位律师解答
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  • 关晓明律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    那也应该签订劳动合同,如果不签订劳动合同,用工之日起有双倍工资赔偿
    2017.11.23 17:07:46
    点赞
  • 封志宏律师
    服务地区:河北-唐山
    根据合同,处理,可走正式仲裁途径维权
    2017.11.26 16:47:46
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试用期三个月,我被辞退,公司试用期不给签劳动合同,在这种情况下是都可以获得赔偿金?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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