16年917你40日请病假,现在单位要扣钱,工作30年了就不可以享受几个月的病假吗?

更新时间:2017-11-23 08:35:32
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16年917你40日请病假,现在单位要扣钱,工作30年了就不可以享受几个月的病假吗?
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公司在15年11月24号安排我休年假25到 30号,在
具体需要知道电话内容才能确定。
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去年1019112期间开始休病假,听说计工作满1年不满10年的职工,请病假
你的这种情况,当年累计请病假超过了两个月,不在享受当年的年休假。
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律师你好!我们单位年假从2.102.28.共计18天.国家规定110年工龄的员工年假是5天带薪
13天中的7天是带薪的,其余的按照当月实际上班天数来计发工资。
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18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
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未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗?
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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我干保安保安跟我要196,合法吗?
您好需要看公司规定
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据:《
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上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
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