单位有意解顾一些老人前两天就解顾了3人后马上就又与10开会要我们写保证书保证以后不犯错否则离职,现在

更新时间:2017-11-22 17:46:26
问题描述:
单位有意解顾一些老人前两天就解顾了3人后马上就又与10开会要我们写保证书保证以后不犯错否则离职,现在以工作不能犯错要我写保证书保证以后在犯错就要离职,你认为我们能写保证书吗?如果不写以次为由解顾我们呢!我们该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王根余律师
    服务地区:天津-天津
    单位这样的做法,如果说要解雇你们的话,涉及违法解除劳动关系,你们都是可以申请劳动仲裁,并索要双倍的赔偿金。已经解雇的老员工,如果是建立的无固定期限劳动合同系或者是涉及单位违法解除劳动关系的,均可以申请劳动仲裁,向单位索要双倍的赔偿金。老员工如果申请仲裁赔偿成功,对单位来讲就是一个震慑,对你们也有好处。
    2017.11.22 17:46:26
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