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辞退后的经济赔偿纠纷
更新时间:2017-11-22 16:31:43
问题描述:
单位因我们不与第三方签订劳动合同,辞退我们,赔偿经济补偿 是以辞退前12个月工资卡上领到的平均工资算, 还是按公司所谓的基本工资计算。另外我们是否可以合理的提出要求公司补偿我们法定节假日的加班工资、。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁晨律师
服务地区:陕西-西安
你好 按照领取的平均工资计算。可以要求支付加班费。
建议委托律师办理,节约时间并且最大程度维护你的合法权益。
希望对你有帮助。
2017.11.22 14:58:27
点赞
刘锋律师
服务地区:陕西-咸阳
可以要求的,需要帮助可以联系!
2017.11.22 15:36:40
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2017.11.22 16:31:43
点赞
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