我上个月31号做完了就辞职了,按道理是这个月15号发上个月工资,今天才发而且少发了500

更新时间:2017-11-22 16:42:55
问题描述:
我上个月31号做完了就辞职了,发工资的时候发现少了500,按道理是这个月15号发上个月工资,今天才发而且少发了500
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5位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您知道是什么原因吗?您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2017.11.22 13:15:59
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,您当时有没有签订劳动合同?如果有签订合同的话,一般是按照合同进行处理的,如果和对方协商处理不成的话,建议你去劳动保障局去申请仲裁,仲裁之后可以去人民法院起诉的。具体问题建议您打电话咨询我,我会详细回答您的问题。
    2017.11.22 13:25:04
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    您好!您的单位无权克扣您的工资,建议您向劳动监察部门举报或者向仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2017.11.22 13:41:45
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好!建议您向劳动监察大队投诉。请问你们之间有劳动合同吗?单位有没有给您买社保?
    2017.11.22 13:21:49
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    有劳动合同,但是在试用期自己辞职的
    2017.11.22 13:24:54
    建议您向劳动监察大队投诉。如果不能解决就可以放弃,因为能够主张的利益很少。
    2017.11.22 16:04:16
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议你和单位协商解决。如果还有其他法律问题,欢迎来电咨询。
    2017.11.22 16:42:55
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我就是问一下,去的时候说一个月3500.发工资的时候才发了,还是工资按月发,现在还压了几个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个月14号离职要到25号才发上个月的工资,,这个月的还要等
不合法,可以向监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我上个月的工资是这个月15号发。考勤是到上个月25号
建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
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