催了一下才发了一半的工资,我就向老板申请辞职,说交接好才发剩下的工资,想怎样才能把我工资全部拿回来

更新时间:2018-04-21 14:26:08
问题描述:
还没和公司签订合同,本来说好的15号发工资,拖了几天,催了一下才发了一半的工资,我就向老板申请辞职,他干脆就压着了,说交接好才发剩下的工资,还要我把一个零基础的人教会,我说我只把资料交接给他就好了,还跟我吵,现在交接的那个人要下个月才来上班,就明摆着想赖着,想怎样才能把我工资全部拿回来
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5位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.22 19:16:27
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  • 你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
    2017.12.15 18:59:38
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  • 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2018.02.02 23:03:57
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  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2018.04.21 14:26:08
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  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以劳动仲裁。
    2017.11.21 17:55:31
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