您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 武汉法律咨询 > 劳动工伤 >正文

出了工伤事故,厂里只付了前期的医药费,再不肯付费了,我们该怎么办

出了工伤事故,厂里只付了前期的医药费,再不肯付费了,我们该怎么办

wl5301*** 2017-11-21 14:58 湖北 - 武汉 劳动工伤 待解决

12条律师回答
可以先申报工伤,再要求单位全额赔偿,费用较多。
江兴兵律师

江兴兵律师

湖北朋来律师事务所
咨询电话:15717197389

找法网认证律师

律信通 律信通

7
好评数
215
帮助人数

江兴兵律师 回复时间:2017-11-21 15:13 咨询我

您好,建议通过诉讼解决,工伤鉴定了吗?具体可来电咨询
彭功平律师

彭功平律师

湖北金雅律师事务所
咨询电话:18071126727

找法网认证律师

律信通 律信通

137
好评数
8683
帮助人数

彭功平律师 回复时间:2017-11-21 15:14 咨询我

您好,请问您是否有签署劳动合同或者有其他证明劳动关系的材料吗?有的话你可以,申请工伤基金先行垫付,由工伤基金向厂追偿。如果没有的话,只能走人损路线,对厂里提起诉讼并申请先予执行。如果您对具体索偿还有疑问的,欢迎您来电咨询,我可以为您详细分析指导一下。
周明律师

周明律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15072407502

找法网认证律师

律信通 律信通

388
好评数
22393
帮助人数

周明律师 回复时间:2017-11-21 15:29 咨询我

评论(1)

解决效果: 解决效果:

“感谢律师的帮助!”

你好,签订了劳动合同吗?可以先与单位进行协商,如果协商解决不成,那就只能通过法律途径解决了。法律途径的方案有两种:1、如果没有签订劳动合同,但是有其他能够证明事实劳动关系存在的证据材料,可以先去仲裁委申请确认事实劳动关系。如果签订了劳动合同,构成劳动关系,可以直接申请工伤认定(持合同、医疗机构的诊断证明书),拿到工伤认定书后向劳...展开
宋媛律师

宋媛律师

湖北瑞通天元律师事务所
咨询电话:13260590890

找法网认证律师

律信通 律信通

22
好评数
1143
帮助人数

宋媛律师 回复时间:2017-11-21 16:23 咨询我

您好!那您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?如果你们有劳动合同的话,那就可以要求单位给您申请工伤认定,如果认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了,但是要做一个劳动能力鉴定。请问您医药费花了多少钱?
杨谦律师

杨谦律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15072392637

找法网认证律师

律信通 律信通

450
好评数
28566
帮助人数

杨谦律师 回复时间:2017-11-21 17:04 咨询我

你好,请问你们是否签订劳动合同?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤的话,后期还可以主张伤残补助金。
刘琬琳家事部律师

刘琬琳家事部律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15072473352

556
好评数
38678
帮助人数

刘琬琳家事部律师 回复时间:2017-11-21 15:10 咨询我

评论(1)

解决效果: 解决效果:

“感谢律师的帮助!”

您好,可直接起诉对方要求支付医疗费用,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。建议您保留相关证据,您可以来电免费咨询,我会为您提供更具体的指导意见。
黄蓉律师

黄蓉律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15271858351

199
好评数
9917
帮助人数

黄蓉律师 回复时间:2017-11-21 15:14 咨询我

评论(1)

解决效果: 解决效果:

“感谢律师的帮助!”

您好,请问有签订劳动合同?一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行...展开
王庆律师

王庆律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15271903573

183
好评数
10483
帮助人数

王庆律师 回复时间:2017-11-21 15:18 咨询我

可以主张工伤认定,要求工伤赔偿
陈巧律师

陈巧律师

湖北恒康律师事务所
咨询电话:15071147890

488
好评数
29207
帮助人数

陈巧律师 回复时间:2017-11-21 15:38 咨询我

评论(1)

解决效果: 解决效果:

“感谢律师的帮助!”

你好,建议你与工厂协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
李正霞律师

李正霞律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:15072460496

找法网认证律师

律信通 律信通

454
好评数
28711
帮助人数

李正霞律师 回复时间:2017-11-21 15:52 咨询我

评论(1)

解决效果: 解决效果:

“感谢律师的帮助!”

1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息...展开
王建峰律师

王建峰律师

湖北恒康律师事务所
咨询电话:18971349500

100
好评数
1436
采纳数
13486
帮助人数

王建峰律师 回复时间:2017-11-21 15:58 咨询我

您好,如果是工伤,需要到社保局申请工伤认定,以及劳动能力等级鉴定。然后据此向公司主张赔偿。您伤的严重吗?签订劳动合同了吗?公司有为您缴纳社保吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
程智华律师

程智华律师

湖北尊而光律师事务所
咨询电话:17798216792

205
好评数
11552
帮助人数

程智华律师 回复时间:2017-11-21 16:50 咨询我

其他9个律师回复
还没找到满意的答案?立即问律师
其他类似咨询
法律知识
精选问答推荐
免费在线咨询

0/2000

2003~2017年累计为超过

4 5 2 8

用户提供了在线咨询服务

马上发布咨询

版主律师

最新法律咨询

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询400-676-8333(周一至周五 8:30-18:00)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

CopyRight@2003-2017 ls.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4)
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn