今天辞职了,公司的副总给了一个推脱性理由,现在公司已经发工资却没通知我去领,请问该怎么处理?

更新时间:2017-11-21 12:40:13
问题描述:
我从今年9月26日工作到11月20日,今天辞职了,走的时候我问什么时候发工资,公司的副总给了一个推脱性理由,现在公司已经发工资却没通知我去领,请问该怎么处理?
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我在酒店工作,三月最后一天离职的,4月发工资的时候酒店却借故不给我发工资,请问我该怎么处理
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑
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公司承诺每月30日支付工资,今年一直拖欠工资,直到现在9-25日,7月份的工资还没有支付,没有通知什
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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你好,我想问一下,去年我在工地工作了7天,上司告诉我一天150元,今年我打电话问他什么时候发工资,他
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我从原公司辞职,已经做过交接工作,但公司却以交接未完为借口,拒不发工资,该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并可以要求相当于拖欠工资数额25%的补偿金。
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