在此期间我怀孕生子,公司通知我解除劳动合同,放假期间没给过生活费,还让我自己支付去年的保险,这合法吗

更新时间:2017-11-25 10:50:23
问题描述:
我在公司工作10年,去年公司给放假了,在此期间我怀孕生子,现在孩子8个月了,公司通知我解除劳动合同,放假期间没给过生活费,还让我自己支付去年的保险,这合法吗
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  • 张俊杰律师
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    2017.11.21 09:24:20
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    申请劳动仲裁维权
    2017.11.25 10:50:23
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乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工作,甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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仍在服务期内,如果考上医生,辞职,需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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您好请问,劳动合同法没签辞职后如何赔偿?
没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法
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您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
你好,建议收集证据后提起劳动仲裁
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