如何解除劳动合同，能主张哪些权利？谢谢
更新时间：2017-11-21 15:16:27
问题描述：
现原单位以我16年负责的招生地区招生奖励发放未清为由，扣押我人事档案不准办理辞职手续、2月份工资2000元、招生推介费1300元，
事情大概过程：
我16年9月份将学生招生奖励核给了当地招生代理，已发放给代理；当地学校老师17年初电话咨询招生奖励，原单位学校领导告知已发放给某某某（当地招生代理），老师们不认同，要求原单位学校核对奖励，原单位领导以此为由要求我协调解决。
当地代理拒绝调解，理由其中的学生确实是当地代理推荐并报备的（原单位招生奖励核算依据），当地老师持有的观点我们学校的出去的学生就该核算给我们老师，理由别的学校招生奖励就是这样执行发放的。双方各执一词，调解失败。曾将结果告知原单位领导，原单位领导只要你们协商好，就给你办理离职手续，具体过程不要告诉我，怎么解决是你的问题，原单位学校不会管。
期间我曾几次跟当地老师说明核算依据，因为没有报备所以不能核算，对方不认可，辞职手续一直未能办理。
跟原单位先签订2年合同期限合同，2012.3----2014.3(含2012.3---2012.5两个月实习期，2012.3---2013.6没有缴纳保险)，合同到期，签订是无期限合同，到2017年3月提出离职，填了离职申请书，中断保险证明，因为当时原单位领导不在离职申请书上签字，至2017年11月，离职手续没有办理。
律师您好，我现在怎么能让原单位跟我解除劳动合同，还能主张让原单位补交2012年3月---2013年6月、2017年3月---2017年11月保险（五险一金，石家庄最低工资标准缴纳）吗？
如果请律师帮助，大概费用是多少？
谢谢，受到困扰的w
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