没有劳动合同，能申请工伤赔偿吗？

更新时间：2018-12-10 02:21:15

问题描述：

我哥经过中间人给建筑公司干活，脚摔骨折了，建筑公司没有买保险，就有一个劳务合同，没有劳动合同，能申请工伤赔偿吗？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

根据您的描述，建筑公司没有给您哥哥缴纳社保，无法申请工伤认定，但可以雇佣关系，主张建筑公司承担赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

2017.11.20 10:24:00

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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.09.01 03:51:55

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1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；
2、法律依据《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2018.09.13 05:05:27

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2018.12.10 02:21:15

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道成所律师
服务地区：北京-北京

可以的。可以争取相关认定

2017.11.20 10:00:27

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。

2017.11.20 10:06:50

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责任在建筑公司还是中间人呢？

2017.11.20 10:33:22

你好！如果确定为工伤，是由建筑公司承担赔偿责任

2017.11.20 15:13:52
刘纪伟律师
服务地区：北京-北京

虽然签订的是劳务合同，但是工作性质工作时间等均符合劳动关系的要素，可以认定双方为劳动关系，同时如您哥哥没有到达法定退休年龄，可以申请认定工伤。

2017.11.20 10:15:22

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责任在建筑公司，还是中间人啊？

2017.11.20 10:22:21

需要根据具体情况看是否具备用工主体资格。

2017.11.20 10:25:26
孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：劳务合同一般没有工伤的。

2017.11.20 10:41:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

2017.11.21 17:39:41

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以的。可以争取相关认定

2017.11.26 16:42:31

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