拖欠工资,投诉劳动监察大队的材料

更新时间:2017-11-18 15:10:27
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因为;拖欠,7、8个月的工资,没有签合同,15年10月7日辞职,到现在已经半年了,还有一年的保险没有
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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亲爱的律师们,你们好!我现在遇到了一个劳动纠纷,事情是这样的,我是一个挖掘机员工,之前说工资是月结,
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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原公司应该开始经营,没有和我们签订劳动合同,直到去年春节达到9个月没有支付工资,然后我们自动离开,在
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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没有劳动合同,在里面做了一年,只有工资转让记录,因为自己的身体原因请假休息,其他员工的工资都发了,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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向劳动监察大队投诉,劳动监察大队的人会上门帮忙吗
每个地方执法机构的积极性不同,你可以尝试向劳动监察大队投诉。
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劳动监察投诉
您好,到你公司所在地投诉
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公司拖欠工资,已反应劳动监察大队
申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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