实习至离职单位一直没有签订书面合同，我申请仲裁双倍赔偿是否已过用工之日一年期？申请赔偿是否可行？
更新时间：2017-11-18 13:27:39
问题描述：
您好，我2016/3月在成都一家公司实习，2016/7月入职试用，2016/9月转正，2017/5月离职，实习至离职单位一直没有签订书面合同，企业OA平台却有三年期合同，还有编号。我想问，算劳动合同吗？不算的话，我申请仲裁双倍赔偿是否已过用工之日一年期？申请赔偿是否可行？
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