我上了半个月的班老板说四天的工资，请问合理吗，十月份的工资应该安多天算呢

更新时间：2017-11-20 12:20:20

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您好律师我上了半个月的班老板说四天的工资，请问合理吗，十月份的工资应该安多天算呢

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.11.17 15:03:38

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谢谢金律师，他半个月不给工资，是公司的制度，请问他的制度合理吗，还有十月份我上了15天班，实际出勤天数只有十七天，请问，工资应该怎么算

2017.11.17 15:14:09
田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.17 16:49:06

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您好律师我总共上了半个月，是十月份，还没过试工其，所以只开我四天工资，他说不给半个月的工资是规章制度，请问他的制度合理吗

2017.11.17 16:53:56
张颖律师
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申请劳动仲裁协商不成诉讼解决

2017.11.17 16:58:44

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道成所律师
服务地区：北京-北京

不合理。上了多久的班，就按照实际计算

2017.11.17 15:37:27

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

不合理。上了多久的班，就按照实际计算

2017.11.19 18:28:05

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.20 12:20:20

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