拖欠两个月的工资不发,然后说好的转正工资也没有,五险也不买,合同也不签,。关键现在开始逼着我们自动离

更新时间:2017-11-16 21:52:02
问题描述:
拖欠两个月的工资不发,然后说好的转正工资也没有,五险也不买,合同也不签,。关键现在开始逼着我们自动离职,这样的情况怎么办
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位存在多处违法行为:1、拖欠工资;2、未签劳动合同;3、未买社保。我建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 
    2017.11.16 16:56:08
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  • 张娟律师
    服务地区:安徽-宿州 139-6530-0786
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    向劳动仲裁委申请仲裁,维护你的权利
    2017.11.16 10:56:19
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  • 闫岩律师
    服务地区:安徽-合肥
    可仲裁维权,涉及经济补偿等
    2017.11.16 14:33:38
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  • 薛业松律师
    服务地区:安徽-合肥
    不要离职。
    2017.11.16 21:52:02
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所以只能自动离开了,过了差不多一个礼拜没上班,工资也没给我,又没签合同我想问这样的情况怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
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老板招收童工还拖欠员工半个月工资,现在要走了,不让走,合同什么的也没有签,应该怎么处理
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
全部4个答案 >
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老板拖欠工资,还不让离职,我们是每个月15号发工资,没有签劳动合同。请问律师这样的情况该怎么办?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
全部3个答案 >
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由于公司没有跟员工签订劳动合同,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,想这种情
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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