未签订劳动合同，在工作中被人三番五次动手动脚的，但公司却一直拖欠工资未发

更新时间：2017-11-15 18:10:46

问题描述：

我在一家私营企业做会计，未签订劳动合同，在工作中被人三番五次动手动脚的，甚至提出过分要求，因严重影响到我的正常生活和人身安全，故提出离职，但公司却一直拖欠工资未发，请问我该如何利用法律武器维护自己合法权益

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刘琬琳律师
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您好，请问您是否有其它证据证明劳动关系的存在？单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.11.15 17:21:25

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杨谦律师
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您好！单位是不能拖欠劳动者工资的。请问您工作了多久？工作超过一月未签订劳动合同的可以要求双倍工资。您可以据此向劳动监察部门提起仲裁，详情可以来电咨询，希望能够帮助到您。

2017.11.15 15:58:24

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曲林达律师
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你好，你们有签订劳动合同吗？合同是如何约定的。
公司是不能无故扣押员工工资的，你是可以直接申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询。

2017.11.15 16:47:48

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丁嫣律师
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你好，工资拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，投诉无法解决可以仲裁或者诉讼。其他问题，如果有证据，可以报警。

2017.11.15 18:00:19

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你可以申请劳动仲裁，未签劳动合同可以主张双倍工资

2017.11.15 15:53:26

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

是否已经离职？可以要求公司给予赔偿

2017.11.15 16:51:35

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017.11.15 17:18:57

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议你与单位协商工资问题，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间

2017.11.15 18:10:46

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