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您好!在厂里上班,未签合同,手掌被砸断了两截,接好只能恢复两成!算工伤吗?这能赔偿吗

您好!在厂里上班,未签合同,手掌被砸断了两截,接好只能恢复两成!算工伤吗?这能赔偿吗

wl9636*** 2017-11-15 14:15 广东 - 广州 工伤赔偿 待解决

13条律师回答
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您好!算的,不过可以先鉴定。
回复时间:2017-11-15 14:31
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您好,首先感谢您的咨询,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
回复时间:2017-11-15 14:52
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即便没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,也可以构成工伤,你可以先去申请工伤认定,再申请伤残鉴定,你这种情况是有很大可能构成伤残的。
回复时间:2017-11-15 16:29
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你好,可以主张赔偿,应先去进行工伤鉴定。
回复时间:2017-11-15 16:58
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卢国全律师 广东 - 佛山 咨询我

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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,等结果出来了,再主张工伤待遇赔偿。
回复时间:2017-11-15 17:10
封华清律师
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封华清律师 广东 - 广州 咨询我

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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复时间:2017-11-15 17:40
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这种情况算工伤的,可通过法律途径解决
回复时间:2017-11-15 14:43
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你好可以算的,具体要申请工伤认定
回复时间:2017-11-15 14:44
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你好,可以要求工伤赔偿。
回复时间:2017-11-15 14:48
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您好,算工伤,请尽快委托律师做取证工伤认定等情况,否则时间一长很可能就失去证据。
回复时间:2017-11-15 18:33
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及时申请工伤认定,具体咨询可联系我。
回复时间:2017-11-15 19:10
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属于工伤,可要求赔偿
回复时间:2017-11-15 20:10
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帮助:104064 人 好评:718 次 电话:13570558279

你好,可以向劳动局投诉的。
回复时间:2017-11-15 21:44
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