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拖欠工资怎么办,该怎么维权,私人老板欠工资不给

拖欠工资怎么办,该怎么维权,私人老板欠工资不给

wl0083*** 2017-11-14 20:59 北京 - 海淀区 劳动合同 待解决

11条律师回答
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你好,可以申请劳动仲裁索要拖欠的工资。
回复时间:2017-11-14 22:02

追问 您好,他现在不在北京,回家了,也能仲裁吗,我在海淀区 2017-11-15 06:19

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您好 协商不成 诉讼解决
回复时间:2017-11-15 10:05
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向劳动监察部门进行投诉。
回复时间:2017-11-15 11:39
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你好,有公司吗?有合同吗
回复时间:2017-11-15 12:36
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搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
回复时间:2017-11-14 21:11
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申请劳动仲裁。主张赔偿 诉讼解决
回复时间:2017-11-14 22:17
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签订合同了吗?工资金额是多少呢?
回复时间:2017-11-15 08:46
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间:2017-11-15 09:59
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
回复时间:2017-11-15 10:46
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您好:协商不成可以起诉处理。
回复时间:2017-11-15 11:08
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
回复时间:2017-11-15 14:59
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