辞退纠纷，公司要求主动离职，赔偿问题。

更新时间：2017-11-15 12:37:26

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辞退纠纷，公司要求主动离职，赔偿问题。

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁，参考如下法条维权
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.11.14 11:10:16

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

2017.11.14 13:05:08

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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主动离职的话就没有经济补偿金了，你要慎重考虑。

2017.11.14 11:25:32

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，这种情况属于非法辞工，需要赔偿

2017.11.15 12:37:26

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁。主张赔偿

2017.11.14 15:58:56

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道成所律师
服务地区：北京-北京

不能主动辞职，会没有经济补偿金的

2017.11.14 11:07:36

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

不能主动提出离职，让他们辞退，才会有经济补偿。

2017.11.14 14:16:53

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刘纪伟律师
服务地区：北京-北京

需要根据您的工龄、平均工资、是否有单位辞退您的证据，才能具体分析您是否能拿到补偿或赔偿。

2017.11.14 16:11:47

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.15 10:37:01

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