公司拖欠劳动者工资劳动者可以立刻解除劳动合同。如果七天之内就离职可以吗，然后最近几个月工资按最低工资

更新时间：2017-11-08 14:51:34

问题描述：

劳动法第三十八条，公司拖欠劳动者工资劳动者可以立刻解除劳动合同。我签的有合同，如果七天之内就离职可以吗，公司说扣三千的培训费，然后最近几个月工资按最低工资标准，可是我没有培训，合理嘛，如果扣钱怎么扣符合法律

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助765597 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果没有培训不能扣你钱，除非是你因过错给单位造成损失，否则不能扣你钱

2017.11.08 14:51:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

我的公司即使不签劳动合同也不给保险，公司规定辞职也要工作15天才能让你离开，我没有干沟15天就离开了

你好，可以通过仲裁调解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

美甲店员工旷工3天，老板扣了3天工资的3倍，合法吗？老板能要求员工赔偿店内旷工期间的经济损失吗？离开

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

工作一个多月后，提前三天提出离职，上司不让我离开，说提前三十天提出离职，否则按矿工处理，没有和我签订

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工不签劳务合同，是否公司要支付赔偿金和半个

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者辞职后用人单位在什么时间内结算劳动者工资

你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内劳动者提出解除劳动合同。用人单位应该什么时候给工资？

公司应结清工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位拒绝发放离职工资

应该给予合理的劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未提前一个通知劳动者解除劳动合同，是需要劳动者一个月的工资外加经济补偿金吗

要根据居停情况而定，单位提前通知解除合同或不给一个月工资后解除合同是有法定条件的，不构成法定解除条件的，单位单方解除合同属于违法解除，要支付双倍赔偿金，如有需要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在天津市的劳动案件，单位想解除同劳动者的劳动关系，是必须提前通知工会吗能构成违法解除吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

津南区拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱

法律分析：拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准为：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同只签一份合法吗

一、劳动合同只签了一份合法吗 1、劳动合同只签了一份是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期女职工因产假降低年终奖金合法吗？

法律分析：发。因为年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

5869人下载

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

完整版解除劳动合同协议书的范本

5869人下载

员工主动解除劳动合同的范文

5869人下载

13分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 822 人

公司一直没有给交社保，现在到退休年龄了，公司现在搬迁有没有补偿

14分钟前

丁兆凯律师

近期帮助 62885 人

银行卡被冻结了

32分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22064 人

他说质保五年。怕甜，牙底下还有大缝老是捅牙并且还有味。能不能赔我钱？我想上别的牙所重做？

37分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 39995 人

车是贷款买的我名字，挂靠在公司，行车证也是公司名字，这个车现在所有权是谁呢

38分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 39995 人

我去医院体检，他说没有详细地址，发不了报告

39分钟前

威法律师

近期帮助 8976 人

图片合同发给你你能看见吗？

48分钟前

丁兆凯律师

近期帮助 62885 人

取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢

55分钟前

赵红生律师

近期帮助 41387 人

在网上申请了贷款然后叫我往卡里存钱，遇见这种情况怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟