我想离职提前跟公司打招呼然后老板说还是要扣我半个月工资作为补偿然后还要我再去公司上班为了他们方便招人

更新时间：2017-11-09 20:19:32

问题描述：

我想离职提前跟公司打招呼然后老板说还是要扣我半个月工资作为补偿然后还要我再去公司上班为了他们方便招人，也没有上保险请问这样合理吗？

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.11.08 13:20:25

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.08 22:42:25

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刘哲律师
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不合理。之前您提出辞职是以什么方式？

2017.11.08 17:09:44

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怀向阳律师
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之前您提出辞职是以什么方式？

2017.11.08 10:57:18

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京佳律所律师
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你好！这种行为通常是不合理的；用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.11.08 09:42:54

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道成所律师
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不合理。之前您提出辞职是以什么方式？

2017.11.08 10:11:13

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我微信跟他说的就说想离职了可以再干一阵子交接工作然后她就说合同没到期要扣我半个月工资她现在押了我半个月工资了已经这怎么办呀

2017.11.08 10:15:01

最好以书面的方式提交辞职申请。克扣的工资要求发放，否则可以提交劳动仲裁

2017.11.08 10:19:18

最好以书面的方式提交辞职申请。克扣的工资要求发放，否则可以提交劳动仲裁

2017.11.08 10:25:12
中喆律所律师
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不合理，用人单位合法解除劳动合同一倍经济补偿金，违法解除双倍经济赔偿金

2017.11.08 10:31:22

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张海燕律师
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不合理，不能随意扣押员工工资，自从劳动合同实际履行之日起必须为劳动则缴纳社保。

2017.11.08 14:36:05

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陈德新律师
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工资金额有多少呢？可以劳动仲裁强制支付，要求经济补偿

2017.11.08 15:37:31

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.09 09:47:11

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

不合理。之前您提出辞职是以什么方式？

2017.11.09 20:19:32

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