公司是否应当再给我一个月的经济补偿金
更新时间：2017-11-07 15:39:04
问题描述：
马律师：你好！公司领导今天通知我说，公司经营困难，人员太多，意思是要辞退我（在公司任总经理助理，工龄4年2个月）。也没有给出辞退员工通知说。我提出：我的入职时间是2013年9月3日，你今天口头通知我，我要求发11月（本月）全额工资，再给1个月经济补偿金，领导不同意。我的理由是：你不给我出具辞退员工通知书，我就拖，等出具正式的辞退通知书之后我再脱，你想喊我走，那还不是要给我支付一个月的经济补偿金。请问马律师，我的想法对吗？我提出的要求过分吗？还有关键是没有书面的辞退通知书哦！！！
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